课程背景
	营销是企业的大动脉,在某种程度上营销的成败决定着企业的成败。当前,在中国的企业家和管理者面对转型经济和新兴市场的中国大环境下,经历着前所未有的挑战和机遇,如何在变化中找到不变的规律,在不变中利用变化的力量?如何快速整合各类资源?如何制定可控的营销战略?如何管理好渠道又控制终端?如何快速响应客户需求?如何带好营销团队?如何立足中国市场又迈向国际舞台?
	“企业营销管理实战高级研修班”专为具有战略眼光的高管定制设计,采用获得国际公认的案例教学模式,提供最浓缩的“营销实战精华”,让您作为领导者,掌握变化中的规律,优化解决问题的思路,增加营销智慧,在今后商战中成为常青型企业的领航人,让您的企业不战而屈人之兵!
	课程目标
	结合中国的当前情况,创新营销战略的营销组合; 建立以客户和业绩为中心的销售管理体系;
	聚焦真实案例,提出切实可行方案并付诸实践; 提升营销人员的宏观把控和决策能力;
	课程特色
	名师云集: 清大、北大、人大等高校著名教授、营销大师主讲,与大师零距离研讨,解决实际问题。
	平台广阔: 汇聚清大、北大等高校近千名知名企业家。建立同学、企业、与政府间交流联谊、资源共享、共谋共赢的发展平台。
	活动丰富: 著名企业实地考察研讨、专题讲座等游学活动,为课程增添丰富的实践内容。
	管理严格: 专职班主任老师全程班级服务管理,不断更新课程优化师资,建立班委、考核出勤、建立学员的学习档案,确保每位学员都学有所获。
	招生对象 营销总经理、营销总监、大区销售经理等
	学习时间 学制1年半,每2个月集中授课3天,8次课,共24课时。
	师资阵容 清大、北京大学、人民大学等著名学府的权威教授、政府高级官员、成功企业家联袂执教,著名学术大师与管理专家授课。
	全年学费 26800元/人(含学费、资料费、证书、等教学费用。交通食宿自理)
	学习证书 修完全部课程,颁发《企业营销管理实战高级研修班》结业证书。
	课程体系设置 (共九大课程模块,27门核心课程)
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						课程模块一 魅力营销逆势增长 | ||
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						魅力营销逆势增长 | 
						组织激活与营销创新 | 
						市场营销与竞争情报 | 
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						◆ 拒绝用管理骆驼的方法管理兔子 
						◆ “切割营销”将对手逼向一侧 
						◆ 品牌两极法则“第一”和“唯一” 
						◆ “章鱼商业模式”构建多个渠道模式 | 
						◆ 组织模块化与组织效率提升 
						◆ 解放个体与深层次激活 
						◆ 资源整合与核心竞争力再造 
						◆ 营销借势与市场聚焦 | 
						◆ 如何理解竞争情报与市场营销 
						◆“四分卫”技术在企业市场营销 
						◆ 市场营销竞争情报和收集技能 
						◆ 营销人员应具备的情报素质与技能 | 
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						课程模块二 打造巅峰团队与高效执行力 | ||
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						从战略制定到执行落地 | 
						MTP管理技能综合素质提升 | 
						打造高效执行团队 | 
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						◆ 制定战略的考虑因素 
						◆ 战略,执行才能落地 
						◆ 战略落地的五个关键 | 
						◆ 企业管理呼唤领导力 
						◆ 发挥领导力的五种途径 
						◆ 管理者必须做好的四项工作 
						◆ 管理者自我修炼三步 | 
						◆ 高绩效团队思想作风建设之道 
						◆ 高绩效团队的日常管理 
						◆ 高绩效团队领导者的个人修为 | 
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						课程模块三 实战营销战略之王 | ||
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						提升渠道与经销商竞争格局 | 
						大客户关系CRM管理 | 
						实战营销策划沙盘演练 | 
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						◆ 营销渠道的竞争优势和价值分析 
						◆ 中国分销行业实例研究 
						◆ 如何让经销商倾心于自己的品牌 | 
						◆ 赢大客户者赢市场 
						◆ 大客户是企业营销致胜的关键 
						◆ 销售一市场一服务一体化模式 
						◆ 案例分析和企业前景展望 | 
						◆ 制定营销战略 
						◆ 建立营销组织 
						◆ 管理营销渠道和营销计划控制 
						◆ 竞争策略选择和基本财务技能 | 
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						课程模块四 卓越销售实战技能提升 | ||
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						攻心营销技巧及潜能激发 | 
						大客户营销技巧 | 
						销售精英的修炼法则 | 
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						◆ 了解客户心理,开始决定结局 
						◆ 做客户心理顾问,帮助客户找到需求 
						◆ 塑造客户心理期望值,让成交马到成功 
						◆ 客户心理的品牌成长 | 
						◆ 大客户的管理流程 
						◆ 大客户的开拓的难点分析 
						◆ 大客户精益营销模式 
						◆ 大客户的维护与服务 | 
						◆ 习惯和经验主义对销售的影响 
						◆ 精英销售能力提升训练七大关键 
						◆ 精英销售技能提升训练 
						◆ 善借外力创新营销思路 | 
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						课程模块五 打造狼性营销团队 | ||
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						顾问式营销策略技巧 | 
						狼性营销之谈判实战兵法 | 
						巅峰心态职场正能量 | 
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						◆ 顾问式销售循环圈 
						◆ 寻找、激发顾客的需求 
						◆ 与顾客高效互动的共鸣点 
						◆ 面对顾客异议处理 | 
						◆ 市场营销实用策略 
						◆ 价值类型及销售模式分析 
						◆ 实用消费心理分析 
						◆ 五维销售模型 | 
						◆ 职业人应具备的心态 
						◆ 巅峰心态工具 
						◆ 让“感恩”成为习惯 
						◆ 轻松职场与减压生活 | 
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						课程模块六 营销管理实务创新 | ||
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						团队管理与团队建设 | 
						目标管理与绩效考核 | 
						领导力魅力提升 | 
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						◆ 如何看待组织的困境 
						◆ 团队管理模式与组织原则 
						◆ 团队的沟通与激励 
						◆ 团队发展不同阶段的管理策略 | 
						◆ 人是企业唯一的动态资源 
						◆ 非人力资源经理管理的四大环节 
						◆ 十大人力资源实操技能 
						◆ 目标管理与绩效考核实务 | 
						◆ 语言表达训练 
						◆ 如何获得上级赏识和信任 
						◆ 掌握教练的步骤和方法 
						◆ 通过领导艺术提升个人魅力 | 
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						课程模块七 人才发展与组织绩效 | ||
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						非人力资源经理的人力资源管理 | 
						集团管控下人才发展体系建设 | 
						绩效管理实现与员工双赢 | 
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						◆ 非人之领导行为篇 
						◆ 非人之管理行为篇 
						◆ 非人之组织行为篇 
						◆ 非人之常规行为篇 
						◆ 他山之石篇:非人训练 | 
						◆ 集团管控模式与人才发展 
						◆ 识人之眼-361度的智慧 
						◆ 选人之方-用人的标准 
						◆ 育人之法-化学习为生产力 
						◆ 用人之道-“王”与“被王” 
						◆ 人力管理体系构建的指导意义 | 
						◆ 组织绩效的正确认知 
						◆ 绩效管理过程中的角色分工 
						◆ 绩效创新之执行体系 
						◆ 绩效文化建设及改进体系 
						◆ 个人绩效管理与业绩提升 | 
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						课程模块八 营销财务规划与管理 | ||
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						非财务人员的财务管理 | 
						成本管理与控制 | 
						全面预算管理与控制 | 
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						◆ 对财务管理的重新认识 
						◆ 读懂财务数据,掌握数据背后逻辑 
						◆ 通过财务数据透视企业经营 
						◆ 略营目标的确定与全面预算管理 
						◆ 有效的成本管理与控制 | 
						◆ 如何从管理角度认识成本 
						◆ 企业成本模式与竞争优势 
						◆ 理解成本的构成与自身工作的关系 
						◆ 有效的成本管理与控制 
						◆ 通过成本分析有效控制成本 | 
						◆ 对全面预算管理的重新认识 
						◆ 全面预算管理的流程及组织保证 
						◆ 年度预算目标与业务计划 
						◆ 全面预算的编制与审批下达 | 
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						课程模块九 魅力营销管理提升 | ||
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						营销心理学与领导艺术 | 
						情商与影响力 | 
						高效沟通与商务谈判艺术 | 
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						◆ 心理学的基本认识 
						◆ 用人与激励的心理学原因 
						◆ 内隐的心理品质测评 
						◆ 企业领袖的心理素质提升 | 
						◆ 认识自身、妥善管理情绪的能力 
						◆ 自我激励、人际关系的管理能力 
						◆ 智商、情商、逆境商的开发 
						◆ 提高领导者的个人影响力 | 
						◆ 高效沟通原则 
						◆ 协调冲突与情绪管理 
						◆ 谈判要领 
						◆ 商务谈判的成功案例与实务 | 
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						增值活动 | ||
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						企业游学考察分享交流 | 
						户外拓展训练 | 
						高端论坛年会 | 
	部分以往授课老师
	路长全:当代中国最具价值的实战营销专家;中国一系列成功营销案例的策划人和操作者。
	阎旭临: 著名品牌和产品策划专家。多年从事清大企业总裁班、高级职业经理人市场营销教学工作。
	荆建林:现任清大经管学院教授,中国战略研究会特约研究员,并担任该会企业经营与战略部主任。
	程广见:清大特聘教授;
	高建华:著名实战派营销战略专家、原中国惠普公司战略规划总监、汇智咨询公司董事长。
	杨 虎:新实文教育科技联合创始人、IPTA国际职业训练协会认证国际职业培训师。
	石真语:全国十大营销策划专家、总裁业绩导师。
	万 钧:清大特聘教授,中国十大策划思想家;是国内首部“工业企业营销与品牌管理对标指标体系”的制订者。
	赵 平:清大经济管理学院市场营销系主任,教授,著名营销战略专家。
	王文良:清大高端客座教授,著名营销通路专家、培训专家。
	张世平:国内著名竞争情报和反情报专家,中国竞争情报实战派首要代表,被誉为中国“商业007”;
	钟海涛:中国企业规划院客座教授;总裁学院-总裁培训网金牌讲师;深圳市企业管理干部学院客座教授;
	李真顺:中国第一位持证演说家、中国名人演说协会副主席、卫视网播音指导、语言教学专家等;
	徐保国:演说中国联合创始人兼总导师,微说管家创始人,北京金口常开教育科技有限公司总经理。
	郭 可:现任CRI中国国际广播电台电视中心主持人。
	赵 明:清大客座教授;中国农牧顶级战略管理导师;辅音国际咨询机构首席顾问官;国际注册管理咨询师。
	吴兴波:北京大学EMBA,国家注册培训师;中国职业经理人认证特聘专家。
	吕一林:中国人民大学商学院教授 经济学博士,市场营销学教授。
	林俞丞:实战执行力系统专家、超级盈利思维系统创始人。
	刘春雄:郑州大学教授、《销售与市场》副总编,高级研究员,营销实战派研究型专家。
	杨 虎:清大总裁班特聘讲师。商业领导力教练,LeadtoFound领创工场创办人。
	王建伟:王建伟(中国狼性营销实战训练第一人)美国AACTP认证培训师。
	裴章先:著名沙盘管理专家,北京嘉得瑞迪企业管理顾问有限公司培训师。
	王念山:知名金融领域培训师、管理培训师、EAP与心理学培训师。